Stanovisko Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu k zákazu nedeľného predajaštvrtok, 2 februára, 2023

zverejnené 6. 9. 2022 v TASR-OTS

Predstavenstvo a orgány Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu v rámci svojho programu dlhodobo presadzujú obmedzenie práce v maloobchode počas nedieľ, čím sledujeme v prvom rade zosúladenie rodinného a pracovného života našich členov a zamestnancov pracujúcich v týchto prevádzkach.

V maloobchodných prevádzkach pracuje viac ako 80 % žien, z ktorých väčšina sa stará o svoje rodiny s deťmi a zabezpečuje chod svojich domácností.

Obmedzenie nedeľnej práce zabezpečí pre týchto zamestnancov možnosť venovať viac času svojim najbližším, respektíve vytvorí im priestor na aktívny oddych, šport, kultúru a rôzne iné aktivity podľa vlastných  predstáv.

Mrzí nás skutočnosť, že súčasná koalícia už skôr nevyužila jedinečnú a neopakovateľnú príležitosť na obmedzenie práce v nedeľu v čase prvej vlny pandémie COVID 19 v roku 2020, kedy takúto úpravu podporovalo viac ako 88% zamestnancov a členov OZPOCR        a podpora zo strany verejnosti reprezentovaná v prieskume bola v tom čase viac ako 80%.

Návrh na zákaz nedeľného predaja prichádza v čase prebiehajúceho vojenského konfliktu na Ukrajine a pri vysokej miere inflácie, ako aj pri enormnom náraste cien energií. 

Sme presvedčení, že prijatie takejto úpravy je potrebné schváliť v čase, ktorý je najvhodnejší, pretože aj čas prijatia právnej úpravy je veľmi dôležitý, nielen jej predmet.  

OZPOCR obmedzenie práce v maloobchode počas nedieľ presadzoval aj v minulosti za predošlých  vlád, ktoré mohli takúto úpravu prijať, bohužiaľ  neúspešne.

Podporujeme názor, že takáto právna úprava by sa mala predkladať štandardným legislatívnym procesom.

Predstavenstvo OZPOCR podporuje obmedzenie zákazu nedeľného predaja za predpokladu, že toto obmedzenie nebude mať negatívny dopad na odmeňovanie zamestnancov maloobchodu.  

Vyhlásenie Odborového zväzu pracovníkov obchodu a CR k obmedzeniu nedeľného predajautorok, 19 mája, 2020

(Uverejnené TASR 12. 5. 2020, denník Pravda 15. 5. 2020)

V súvislosti s pandémiou COVID-19, na základe ktorej došlo k zákazu predaja v obchodoch počas nedieľ, vyvoláva na Slovensku celospoločenský záujem diskusia na tému úpravy otváracích hodín počas nedieľ.

Táto téma sa samozrejme mimoriadne dotýka viac ako 300- tisícovej skupiny zamestnancov v maloobchodných prevádzkach .Nedotýka sa len samotných zamestnancov, ale má dopad aj na nás zákazníkov, a samozrejme aj na zamestnávateľov, ktorí podnikajú v odvetví obchodu.

Odborový zväz pracovníkov obchodu a CR v spolupráci s Konfederáciou odborových zväzov SR už viac ako 18 rokov presadzuje zosúladenie rodinného a pracovného života zamestnancov v obchode.

Už v minulosti došlo k čiastočnej úprave otváracích hodín počas štátnych sviatkov, kedy od 1.5.2017 došlo k zatvoreniu obchodov počas sviatkov a niektorých dní pracovného pokoja v počte 15 a 1/2 dňa v roku.

Na základe vykonaných rozborov môžeme s istotou povedať, že vplyvom zatvorených obchodov počas sviatočných dní nedošlo ani k znižovaniu maloobchodných tržieb, alebo výnosov z podnikania.

Od tejto úpravy už ubehli 3 roky, a sme toho názoru, že dozrel čas na diskusiu o úprave obmedzenia predaja v obchodoch aj počas nedieľ, tak ako to je u väčšiny vyspelých štátov EÚ (Nemecko, Rakúsko, Poľsko…).

Odborový zväz pracovníkov obchodu a CR má v súvislosti s úpravou predaja v obchodoch počas nedieľ značnú podporu svojej členskej základne, na základe ktorej zahájil sociálny dialóg na túto tému so zamestnávateľskými organizáciami obchodu v SR.

V sektore obchodu na Slovensku pracuje viac ako 80% žien, ktoré si taktiež zaslúžia plnohodnotne stráviť nedeľu ako deň oddychu s pozitívnymi účinkami na regeneráciu pracovnej sily a zabezpečenie dostatočného času stráveného so svojimi najbližšími.

OZPOCR je presvedčený, že obmedzenie nedeľného predaja by nemalo dopad na ekonomiku a ani na zamestnanosť v obchode.

Zastávame názor, že aj práca v obchode by mala vytvárať prostredie, ktoré je ústretové k rodine a mala by vytvárať rovnováhu pri plnení si rodinných a pracovných povinností.

10.10.2018 Stanovisko Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu k zavedeniu osobitného odvodu pre obchodné reťazce vo výške 2,5% z čistého obratuštvrtok, 11 októbra, 2018

Stanovisko Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu k zavedeniu osobitného odvodu pre obchodné reťazce vo výške 2,5% z čistého obratu

Odborový zväz pracovníkov obchodu a cestovného ruchu (OZPOCR) negatívne vníma pripravované zavedenie osobitného odvodu z obratu obchodných reťazcov, ktorý by mal platiť od roku 2019.

Návrh zákona o osobitnom odvode bude mať značný dopad na rast cien potravín, a do značnej miery poškodí najmä nízkopríjmové skupiny obyvateľstva, medzi ktoré patria aj zamestnanci v obchodnom sektore. Následkom zavedenia zákona do praxe môže byť dovoz lacnejších a menej kvalitných potravín zo zahraničia, čo môže mať negatívny vplyv na zdravie obyvateľstva s nízkymi príjmami.

Ceny potravín a nealkoholických nápojov za I. polrok tohto roka medziročne rástli o 5,4%, čo bol najvyšší nárast v rámci celej EÚ.

Zavedenie tohto opatrenia bude mať, z nášho pohľadu, aj negatívny dopad na sociálny dialóg, konkrétne na nárast miezd v sektore obchodu, čo závažným spôsobom ovplyvní proces kolektívneho vyjednávania.

Niektorým obchodným reťazcom, ktoré vykazujú nižšiu úroveň zisku z rôznych dôvodov, uvedené opatrenie môže spôsobiť pozastavenie plánovaných investícií, resp. v horšom prípade ich ekonomickú likvidáciu, čo bude mať v konečnom dôsledku dopad nielen na zamestnanosť, ale aj v neposlednej miere na  konkurencieschopnosť v obchodnom sektore.

Osobitný odvod, ktorý nebude platiť celoplošne na všetky obchodné subjekty, ale len pre vybranú skupinu obchodníkov, vytvára nerovné podmienky a javí známky diskriminácie určitej skupiny obchodníkov.

Zavedenie tohto odvodu môže spôsobiť aj tlak na slovenských producentov a dodávateľov, aby predávali tovary reťazcom lacnejšie.

OZPOCR sa prikláňa k názoru, že rozhodne treba podporiť domácich producentov potravín tak, aby boli konkurencieschopní, ale na takúto podporu je potrebné hľadať systémové opatrenia, ktoré v konečnom dôsledku nespôsobia celoplošné zdražovanie potravín.

V Bratislave, 9.10.2018

Jozef Zadňan

predseda OZPOCR

Stanovisko Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu k vyjadreniam p. Richarda Sulíka k zatvoreným obchodom počas sviatkovstreda, 4 apríla, 2018

Odborový zväz pracovníkov obchodu a cestovného ruchu sa už viac ako 16 rokov aktívne snaží presadiť obmedzenie práce, ktorou je maloobchodný predaj počas štátnych sviatkov a nedieľ.

Sme radi, že po toľkých rokoch diskusie na túto tému aj zamestnancom v obchode na Slovensku bolo umožnené plnohodnotne stráviť dni oddychu s pozitívnymi účinkami na regeneráciu pracovnej sily a zabezpečenie dostatočného času stráveného so svojimi najbližšími.

Schválenie zákazu maloobchodného predaja počas sviatočných dní OZPOCR považuje za prejav vzájomného porozumenia naprieč politickým spektrom, medzi zamestnávateľmi, zástupcami zamestnancov, zamestnancami a širokou verejnosťou.

OZPOCR jednoznačne podporil legislatívu smerujúcu k zatvoreniu obchodov počas sviatočných dní a vnímame ju ako prejav sociálneho porozumenia.

Oceňujeme zhovievavý postoj verejnosti k určitému zníženiu nákupného pohodlia, o to viac, že väčšina rešpektuje túto skutočnosť a chápe oprávnené potreby zamestnancov obchodu.

Objavujú sa však aj názory, že je to obmedzovanie demokratických práv a slobôd občanov. Tieto však nepredstavujú väčšinový názor obyvateľstva, ani odbornej verejnosti k tomuto problému. Kde sú práva a slobody zamestnancov v obchode?

Kladne hodnotíme aj pozitívny postoj väčšiny politikov, ktorí sa až na malé výnimky naprieč celým spektrom v tejto otázke zhodli, a tým ju zbavili politickej nálepky.

V krajinách EÚ je významná skupina štátov, ktoré uplatňujú reguláciu otváracích hodín, či už sa to týka sviatočných dní, nedieľ, resp. aj samotnej doby predaja. Podotýkame, že v tomto smere sú oveľa pragmatickejšie Nemecko, Rakúsko, Francúzsko, Dánsko, Fínsko, Portugalsko a Poľsko, kde sú obchody nielen počas sviatkov, ale aj v nedeľu zatvorené.

Obmedzenie práce v obchode počas sviatočných dní bolo jedným z krokov na zosúladenie rodinného a pracovného života a v konečnom dôsledku pomohlo čiastočne zatraktívniť toto povolanie.

6. 6. 2017 Spoločné vyhlásenie zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov k problematike zabezpečovania stravovania pre zamestnancovpondelok, 12 júna, 2017

Spoločné vyhlásenie zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov k problematike zabezpečovania stravovania pre zamestnancov

Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. A to, buď vo vlastnom stravovacom zariadení, alebo prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby. Cenou jedla sa rozumie hodnota stravovacej poukážky. Toľko zákon. Používanie stravných lístkov, tzv. gastrolístkov sa však značne vzdialilo pôvodnému zámeru.

Dňa 6. júna 2017 sa k tejto problematike stretli: prezident Konfederácie SR Jozef Kollár a predseda Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu Jozef Zadňan s predstaviteľmi Zväzu obchodu SR Martinom Katriakom a Pavlom Konštiakom.

KOZ SR nesúhlasí so zrušením gastrolístkov a s ich nahradením hotovosťou vo výplate. Mohlo by to totiž viesť k ohrozeniu stravovania zamestnancov.

Rovnako obchodníci nemajú záujem o elimináciu tejto povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancovi. Vidia však priestor na legislatívnu úpravu výšky provízie pri spätnom odkupovaní gastrolístkov, podobne, ako je to určené pri ich nákupe, ako aj v spôsobe poskytovania ceny jedla v elektronickej forme.

Ako na stretnutí uviedol J. Kollár: „Sme si vedomí, že provízie pri spätnom odkupovaní gastrolístkov sú príliš vysoké, preto podporujeme čo najrýchlejší prechod na elektronické stravné poukážky, ktoré by čiastočne vyriešili existujúce problémy. Je však potrebná široká technická podpora tejto elektronizácie.“

Legislatívny návrh tejto problematiky by tak mal byť čoskoro predmetom ďalších rokovaní.

24.5.2017 Vyhlásenie predsedov NSZZ, OZPOCR, OSPO a KASZ na stretnutí „V4“utorok, 30 mája, 2017

Vyhlásenie predsedov NSZZ, OZPOCR, OSPO a KASZ na stretnutí „V4“

23.- 24. mája 2017 v Katoviciach, Poľsko

Dňa 23.a 24.mája 2017 sa v Katoviciach v Poľsku zišli predsedovia obchodného sektora odborov z krajín V4, aby diskutovali o kľúčových otázkach pre zamestnancov obchodného sektora a členov odborových zväzov vo svojich krajinách.

Všetci vyjadrili svoje znepokojenie nad spôsobmi a úrovňou odmeňovania pracovníkov odvetvia obchodu v ich krajinách v porovnaní s pracovníkmi zo západnej Európy. Mzdy sú nespravodlivé najmä vtedy, keď sa berie do úvahy produktivita v odvetví obchodu. Produktivita v Českej republike, Maďarsku, na Slovensku a v Poľsku je dvakrát vyššia, ale osobné náklady zamestnávateľov v štátoch V4 sú trikrát nižšie ako v západoeurópskych krajinách. Znamená to, že pracovná záťaž je príliš veľká a vykonaná práca nie je v krajinách V4 správne vyplatená.

Vzhľadom na súčasnú situáciu v oblasti odmeňovania si účastníci stretnutia V4 v Katoviciach požadujú riadnu a spravodlivú platbu za náročnú prácu zamestnancov obchodného sektora v strednej Európe. Stredoeurópski pracovníci potrebujú odmeňovanie a zaslúžia si to. Zamestnanci nášho odvetvia tiež potrebujú zavedenie zákonnej minimálnej mzdy v krajinách EÚ v súvislosti s produktivitou pracovníkov. Požadujeme, pre dobro pracovníkov, podnikov a zákazníkov, primerané odmeňovanie pre našich pracovitých členov, pre zamestnancov pracujúcich v odvetví obchodu v krajinách V4. Nechceme žiadne ospravedlnenia od zamestnávateľov, pretože využívajú daňové úniky ako prostriedok na maximalizáciu zisku. Žiadame médiá, aby poskytli spravodlivý a čestný obraz o zamestnancoch a zamestnávateľoch obchodného sektora, aby mali správne názory na praktiky, ktoré sa proti pracovníkom používajú. Žiadame zamestnávateľov, aby začali procesy vyjednávania, aby sa ľudia, ktorí pracujú v obchodnom sektore uchovali, a aby odvetvie neopustili kvôli hľadaniu lepších pracovných a platobných podmienok.

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa s COOPštvrtok, 19 januára, 2017

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa

Komuniké z 23. zasadnutia skupiny „V4“, konaného v Slovenskej republike v dňoch 24.- 26.5.2016 v Bojniciach.štvrtok, 28 júla, 2016

V dňoch 24. – 26.5.2016 sa uskutočnilo v poradí už 23. zasadnutie zástupcov odborových zväzov (OZ) zo Slovenska, Českej republiky, Maďarska a Poľska zastupujúcich zamestnancov v sektore obchodu.

Zástupcovia OZ zhodnotili aktuálnu situáciu v NNS pôsobiacich v jednotlivých krajinách, ako aj spoluprácu OZ s NNS v rámci sociálneho dialógu.

Zástupcovia jednotlivých OZ sa dohodli vzájomne podporovať sociálny dialóg v NNS a uzatváranie dohôd medzi spoločnosťou Tesco a OZ, ktoré by právne a kvalitatívne zodpovedali kolektívnym zmluvám  uzatváraným v  SR a ČR.

OZ chápu zámery Tesca pri ozdravovaní spoločnosti, hlavne pri zmene štruktúr a  zredukovaní pracovných pozícií, očakávajú však zo strany vedenia zamestnávateľskej spoločnosti väčšiu a promptnejšiu informovanosť  o pripravovaných krokoch.

OZ skupiny V4 sa dohodli na užšej spolupráci a vzájomnej informovanosti pri spoločných postupoch v sociálnom dialógu s NNS.

Prezidenti odborov skupiny V4 sa dohodli a súhlasia, že jeden deň bez práce počas pracovného týždňa v sektore obchodu, by bol veľkým prínosom pre pracovníkov, ktorý by im umožnil zlepšenie pracovných podmienok v odbore. Lídri českých, maďarských a slovenských odborov plne podporujú lídra Poľského odborového zväzu obchodu v pokuse o presadenie voľnej nedele v sektore obchodu na území Poľska.“

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňaštvrtok, 10 septembra, 2015

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa medzi Odborovým zväzom pracovníkov obchodu a cestovného ruchu a Organizáciou zamestnávateľov skupiny COOP Jednota na obdobie od 1. 1. 2017 – 31. 12. 2019